工作離不開思考，因為思考能讓人擁有敏銳的洞察力、睿智的判斷力和無窮的創造力。它是保持自我提升的必備條件。如果在重復的工作中，你只是埋頭苦干，缺少了思考，久而久之，你就會覺得工作泛然無味。相反，在工作中，如果你能勤于思考，哪怕每天能有一點點的小創意，長期下去，你會覺得工作越來越得心應手。12 月 9 日，我有幸聆聽了集團總經理胡品賢作的《帶著正確的思考工作》培訓，讓我收獲頗多，受益匪淺。胡總從五個方面和大家分享了怎樣帶著正確的思考工作：預則立，凡事要有計劃，才能夠胸中有全局，行動有目標，工作有程序。得巧工，“工欲善其事，必先利其器。”

        不管是工作還是生活中，我們都應該多思考，多總結，只有巧干，才能提升工作效能。春水生，“昨夜江邊春水生，蒙沖巨艦一毛輕。”要不斷提升自我，爭做一個胸懷格

局、視野廣闊、敢于擔責之人。心流力，“因為熱愛，所以專注，因為專注，所以偉大。”一個人專注于做事，就很容易在某一領域取得成就。下神臺，要沉下去一起干，邊干邊思考，才有指揮權和發言權。曾讀過這樣一個故事：有一天，一個制造工廠的老板下基層查看碰上了一個設備操作員，無事可做。他便問怎么回事，這個員工解釋說，他正在等一個技術員來校準設備，并且抱怨到自己已經等技術員很長時間了，電話也催了好幾次，可還不見人來。老板又問：“這臺設備你用了多長時間了？”員工回答說：“大概有 20 年了。”老板繼續說：“你用了 20 年，你還不知道如何校準這臺設備？這很難讓人相信。因為我知道你可是我們*好的機械師。”員工自豪地回答，“我閉上眼睛都能校準這個設備。但你知道，校準設備不是我的工作。我的工作描述上說了，期望我使用這臺設備，并將校準方面的問題交給技術員，不必我修理設備。”后來老板忍住自己的沮喪，邀請這位員工到辦公室，并拿出一份新的工作描述“用你的腦子。”在工作當中，我們不能被動地等待，不能像故事里的設備操作員那樣等著老板告訴自己要怎么做。我們應該多動腦筋，全面檢查自己的工作，不要局限于職位描述的范疇。工作中有了問題，要主動地思考具體的解決方案，向管理者尋求幫助，與他們進行溝通，獲得他們的認同，改進工作的方法和技巧，進行更加高效的自我管理。

        人和人之間*大的差別不是思維能力與方法的差別，而是做事用心程度的差別。善思者高人一籌、事半功倍，不善思者人云亦云、亦步亦趨。用力做事只會把事情做對，用心做事才能把事情做好。工作除了責任心、激情和耐力，還需要每一分鐘都知道自己前進的方向。